農(nóng)學(xué)院暑期實踐團隊赴慶元縣社會實踐獲麗水日報報道
時間：2021-04-13 09:02:02學(xué)院：農(nóng)業(yè)生物技術(shù)學(xué)院學(xué)校：浙江大學(xué)
近年來，為解決“三農(nóng)”問題，加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全國開展了“大學(xué)生村官”工作。大學(xué)生村官到底發(fā)揮著什么樣的作用？他們的工作現(xiàn)狀及未來的職業(yè)發(fā)展情況如何？他們的實際感受如何？如何保持大學(xué)村官的良性發(fā)展、讓數(shù)以萬計的大學(xué)生村官“下得去、干的好、留得住”、踏實地在廣闊農(nóng)村發(fā)揮應(yīng)有的作用？帶著這些問題，浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院11名研究生在指導(dǎo)老師邱慧的帶領(lǐng)下，于7月26日至28日來到了慶元縣，開展以“扎根基層，青春無悔”為主題的暑期社會實踐，調(diào)研當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生村官的職業(yè)發(fā)展情況。
實踐團隊首先來到慶元縣黃田鎮(zhèn)，與該鎮(zhèn)四名大學(xué)生村官開展了以大學(xué)生村官職業(yè)發(fā)展為主題的座談會。四名村官一一分享了他們的工作內(nèi)容和體會。劉誠是慶元縣第一批大學(xué)生村官，鑒于干滿兩個聘期、擔(dān)任村兩委干部超過一定年限并多次考核優(yōu)秀，縣委組織部為這部分大學(xué)生村官開辟了“綠色通道”轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，該政策在麗水系首創(chuàng)。吳澤在大學(xué)生村官崗位上工作了近兩年，在繁忙的日常工作之余已考取麗水市事業(yè)單位。葉倩宏和吳博華是兩位女大學(xué)生村官，基層工作雖辛苦，但磨礪了她們吃苦耐勞的品格，得到了全面的成長與蛻變，在服務(wù)群眾的過程中也找到了自己的人生價值。隨后，實踐團隊成員與4位大學(xué)生村官圍繞大學(xué)生村官日常的工作、遇到的困難、職業(yè)發(fā)展路徑等方面展開交流互動。交流會結(jié)束后，實踐團隊參觀了黃田鎮(zhèn)，了解了當(dāng)?shù)孛利愢l(xiāng)村建設(shè)情況。黃塢村作為慶元縣的首批美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范村，充分結(jié)合該村的地理及文化特色，以瓜果長廊、房屋外立面改造、污水處理、垃圾分類及休閑公園等打造出干凈整潔、讓人印象深刻的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)樣板。
社會實踐期間，實踐團隊參加了由慶元縣縣委組織部組織的大學(xué)生村官與人才引進(jìn)座談會。慶元縣縣委組織部副部長葉愛英，人才辦主任吳浩，大學(xué)生村官負(fù)責(zé)人陳玲，黃田鎮(zhèn)黨委委員、專職組織員葉興良參加了此次座談。葉部長介紹了慶元縣的基本情況、大學(xué)生村官現(xiàn)狀和人才引進(jìn)概況。畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)食用菌專業(yè)的引進(jìn)人才陳俊良，慶元縣首個擔(dān)任村黨支部書記的大學(xué)生村官翁繼菲分享了工作感想后，同學(xué)們圍繞人才引進(jìn)政策、招聘流程、涉農(nóng)在校生如何更好地進(jìn)行自我職業(yè)發(fā)展定位、如何提升大學(xué)生服務(wù)三農(nóng)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)确矫骈_展互動。
座談會后，實踐團隊來到大學(xué)生村官吳慶華的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)基地，聽這位浙江省首批農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)示范青年講述他的創(chuàng)業(yè)故事，該活動得到麗水日報報道。此外，實踐團隊的師生還參與了由原大學(xué)生村官，現(xiàn)?洲街道辦公室主任趙?發(fā)起的青年讀書會，與當(dāng)?shù)乜h委領(lǐng)導(dǎo)、街道負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官分享《平凡的世界》讀后感，暢談平凡與人生、平凡與夢想、平凡與基層的聯(lián)系。
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