化學與分子科學學院第二屆求職訓練營之模擬面試實戰(zhàn)訓練順利開展
畢業(yè)的鐘聲逐漸響起，秋招的腳步緩緩靠近，為了幫助化院學子熟悉一般面試流程，體驗面試現(xiàn)場氛圍，訓練其應變能力，5月29日上午，化學學院于文理學部教六–307成功舉辦了第二屆求職訓練營之模擬面試。該活動面向廣大研究生群體，為了使大家得到更好的面試體驗，活動設定人數(shù)40人，以期每位同學都能參與其中。此次訓練營特別邀請重慶藥友制藥有限責任公司培訓發(fā)展部王敏經(jīng)理與人力資源部宋曉晨經(jīng)理擔任面試官，并由研究生輔導員朱紫薇主持。活動反響熱烈，參與者對擇業(yè)就業(yè)有了更深層次的認識，獲得了不少實戰(zhàn)經(jīng)驗。
此次模擬面試的大體流程分為一對一面試、無領導小組討論，以及最后的提問環(huán)節(jié)。首先，曹念和劉宇韜兩位同學作為研究生代表，分別參加時長約15min的一對一面試，在這一問一答的互動模式中，自我介紹、家庭情況、實習或工作經(jīng)歷、實驗課題等都是出現(xiàn)頻率較高的常規(guī)性問題，壓軸的提問通常都是面試者與HR身份互換，面試者成為提問方占據(jù)主動權，問題的廣度與深度一定程度上影響著其在HR心中的印象。這也提醒了同學們在今后的一對一面試準備中，要注意以下幾點：明確職業(yè)定位、整理個人經(jīng)歷、提煉重大事件、形成職業(yè)規(guī)劃；在回答HR的問題時，應從點到線，再到面，講求邏輯，思路清晰。
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接下來進入無領導小組討論環(huán)節(jié)，討論主題為“如何組織安排一場求職模擬面試活動”。參與人員8人一組，分工明確，一組討論，另一組觀察記錄并點評。大家分別從前期宣傳、準備場地、調(diào)試設備、統(tǒng)計人員、調(diào)動氣氛與后期總結等方面進行探討，比較完整而全面地策劃了活動的各個部分。討論結束后，針對如何在面試過程中脫穎而出，宋經(jīng)理提出了幾點建議，一方面要深入了解所應聘企業(yè)與所投崗位氛圍，保證大方向穩(wěn)妥得當；另一方面要樹立自信，全身心地投入所擔任的角色之中。
接下來的互動環(huán)節(jié)，大家紛紛舉手提問，王敏經(jīng)理通過自己的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，從專業(yè)的角度給同學們層層剖析，點明大家在求職中更應該關注的是對企業(yè)文化的了解以及人崗匹配度。訓練營的最后一項，請全部參與同學用一句話總結今天的收獲，通過現(xiàn)場征集各位同學的感受得知，本次模擬面試還是很成功的，同學們紛紛表示自己對職業(yè)選擇有了更多的認知，對面試流程有了進一步的了解，同時視野更加開闊，思考問題更加全面，也對未來更加充滿期待，大家都期待在下半年的實戰(zhàn)中交上一份滿意的答卷。
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????????????????????????????????????????????（通訊員:邵春燕 ? 編輯：朱紫薇）
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