2016藥學院就業(yè)促進月系列活動之保諾公司參訪
11月30日中午12點30分，在北京大學健康產業(yè)協(xié)會和藥學院研究生會的牽頭與積極組織下，來自藥學院、基礎醫(yī)學院的24名同學乘車前往位于中關村生命科學園的保諾科技有限公司（簡稱保諾）參觀交流，開啟了一次與藥企零距離接觸之旅。通過藥物研發(fā)概述，職業(yè)規(guī)劃講座和參觀實驗室等環(huán)節(jié)，同學們對企業(yè)藥物研發(fā)和藥學生的職業(yè)發(fā)展有了較深入的了解。
到達保諾公司后，人力資源部的張筱經理為我們發(fā)了VIP參觀證，并帶領我們來到會議室。在正式的講座開始前，同學們用簡短的語言做了自我介紹。
首先由保諾藥物研發(fā)高級總監(jiān)邵寧博士為我們講解藥物研發(fā)中的基礎研究，包括靶點的確定、藥物合成、藥效評價等。邵博士從個人經歷出發(fā)為我們介紹了如何解決科研中遇到的瓶頸問題，強調了科研中不怕失敗、勇敢堅持的重要性。整個講解過程中邵博士與學生頻頻互動，對我們的疑惑進行了認真的解答。邵博士還提到了自己對整個醫(yī)藥產業(yè)界的認識，藥物研發(fā)本身就要承擔風險，要經歷漫長而艱辛的付出才可能會有成果，多者可達2-3年甚至是10年的時間，所以大多數(shù)藥企寧愿選擇購買專利而不是自主研發(fā)，但邵博士依然表示藥物的真正創(chuàng)新和醫(yī)藥市場的發(fā)展還是要靠自主研發(fā)，他也希望北大藥學專業(yè)的學生以后可以為藥物的研發(fā)貢獻自己的一份力量。
之后，保諾藥物研發(fā)高級總監(jiān)93級北大校友崔健博士詳細介紹了新藥開發(fā)的流程，分6個步驟：新化合物實體的發(fā)現(xiàn)臨床前研究，申請臨床試驗（IND），臨床試驗，新藥申請（NDA），上市及監(jiān)測。崔博士以用于治療II型糖尿病的捷諾維（西格列?。槔蛭覀兘榻B了化學—生產—控制（CMC）的概念。崔博士以他淵博的學識為我們構建了新藥研發(fā)的圖景，強調了藥物研發(fā)需要時間、資本的巨大投入，讓我們深深感受到新藥研發(fā)是一個漫長而艱辛的過程，藥物研發(fā)中存在著太多的酸甜苦辣，崔博士的講解讓我們對整個制藥行業(yè)的發(fā)展方向和中國藥企的現(xiàn)狀有了更清晰的認識。
最后，公司人力資源部的張經理給我們帶來了一場別開生面的職業(yè)規(guī)劃與求職的講座。講座一開始，張經理就從自我價值、社會認可、發(fā)展途徑等方面為同學們闡述了工作、職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別，緊接著詳細為我們介紹了如何根據(jù)個人興趣、專業(yè)、能力選擇最適合自己的企業(yè)類型以及如何在面試中脫穎而出得到自己想要的職位。講解過程中她向大家介紹了自己的求職經歷，讓我們看到了一個從計算機專業(yè)的學生成功轉變到從事人力資源管理崗位的奮斗故事，張經理的講解十分生動，引人入勝，同學們時不時報以熱烈掌聲。
讀萬卷書不如行萬里路，這一次的實踐，我們零距離地接觸了藥企，深入的了解了藥物研發(fā)的知識，相信經過這一次活動，同學們對自己未來的職業(yè)也有了更清晰的規(guī)劃，正如張經理所說，我們不能僅僅停留于一份職業(yè)，要更勇敢地去追逐自己的事業(yè)。
研究生會 徐興農
11月30日中午12點30分，在北京大學健康產業(yè)協(xié)會和藥學院研究生會的牽頭與積極組織下，來自藥學院、基礎醫(yī)學院的24名同學乘車前往位于中關村生命科學園的保諾科技有限公司（簡稱保諾）參觀交流，開啟了一次與藥企零距離接觸之旅。通過藥物研發(fā)概述，職業(yè)規(guī)劃講座和參觀實驗室等環(huán)節(jié)，同學們對企業(yè)藥物研發(fā)和藥學生的職業(yè)發(fā)展有了較深入的了解。
到達保諾公司后，人力資源部的張筱經理為我們發(fā)了VIP參觀證，并帶領我們來到會議室。在正式的講座開始前，同學們用簡短的語言做了自我介紹。
首先由保諾藥物研發(fā)高級總監(jiān)邵寧博士為我們講解藥物研發(fā)中的基礎研究，包括靶點的確定、藥物合成、藥效評價等。邵博士從個人經歷出發(fā)為我們介紹了如何解決科研中遇到的瓶頸問題，強調了科研中不怕失敗、勇敢堅持的重要性。整個講解過程中邵博士與學生頻頻互動，對我們的疑惑進行了認真的解答。邵博士還提到了自己對整個醫(yī)藥產業(yè)界的認識，藥物研發(fā)本身就要承擔風險，要經歷漫長而艱辛的付出才可能會有成果，多者可達2-3年甚至是10年的時間，所以大多數(shù)藥企寧愿選擇購買專利而不是自主研發(fā)，但邵博士依然表示藥物的真正創(chuàng)新和醫(yī)藥市場的發(fā)展還是要靠自主研發(fā)，他也希望北大藥學專業(yè)的學生以后可以為藥物的研發(fā)貢獻自己的一份力量。
之后，保諾藥物研發(fā)高級總監(jiān)93級北大校友崔健博士詳細介紹了新藥開發(fā)的流程，分6個步驟：新化合物實體的發(fā)現(xiàn)臨床前研究，申請臨床試驗（IND），臨床試驗，新藥申請（NDA），上市及監(jiān)測。崔博士以用于治療II型糖尿病的捷諾維（西格列?。槔蛭覀兘榻B了化學—生產—控制（CMC）的概念。崔博士以他淵博的學識為我們構建了新藥研發(fā)的圖景，強調了藥物研發(fā)需要時間、資本的巨大投入，讓我們深深感受到新藥研發(fā)是一個漫長而艱辛的過程，藥物研發(fā)中存在著太多的酸甜苦辣，崔博士的講解讓我們對整個制藥行業(yè)的發(fā)展方向和中國藥企的現(xiàn)狀有了更清晰的認識。
最后，公司人力資源部的張經理給我們帶來了一場別開生面的職業(yè)規(guī)劃與求職的講座。講座一開始，張經理就從自我價值、社會認可、發(fā)展途徑等方面為同學們闡述了工作、職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別，緊接著詳細為我們介紹了如何根據(jù)個人興趣、專業(yè)、能力選擇最適合自己的企業(yè)類型以及如何在面試中脫穎而出得到自己想要的職位。講解過程中她向大家介紹了自己的求職經歷，讓我們看到了一個從計算機專業(yè)的學生成功轉變到從事人力資源管理崗位的奮斗故事，張經理的講解十分生動，引人入勝，同學們時不時報以熱烈掌聲。
讀萬卷書不如行萬里路，這一次的實踐，我們零距離地接觸了藥企，深入的了解了藥物研發(fā)的知識，相信經過這一次活動，同學們對自己未來的職業(yè)也有了更清晰的規(guī)劃，正如張經理所說，我們不能僅僅停留于一份職業(yè)，要更勇敢地去追逐自己的事業(yè)。
研究生會 徐興農
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